|
|
|
谁说女子不如男。她们是工作中的“业务能手”，是亿联事业的“忠诚守护者”，是客户价值的“创造者”……她们身上都有股韧劲，展现出新时代女性自强、敢拼的精神，她们奋斗在亿联一线，在平凡的工作岗位上发光、发热，为客户创造价值、为公司创造效益，为自己的人生创造更多可能。
她们来自不同的岗位，书写着不同的故事，但是有个共同的名字，那就是亿联人。在三八妇女节来临之际，我们走进她们，领略她们的风采。
建筑工地上的“铁娘子”——秦泗芳
今年，是秦泗芳加入亿联集团的第23个年头，也是她踏入建筑工地的第23个年头。23年来，秦泗芳扎根一线，练就一身真本领。如今，她不仅对房建、市政、投标结算及工程运作熟稔于心，更成为握有高级工程师、一级建造师、造价工程师等资格认证的行家里手。又因她工作雷厉风行，处理问题干脆利落，同事们称呼她为工地上的“铁娘子”。
2019年，西海岸新区西部老城区道路建设和整治提升工程开工，秦泗芳担任项目技术负责人一职，同时兼任指挥部办公室主任。该项目作为EPC市政道路项目，工期紧张，现场复杂，图纸变更繁多，交通压力大，项目一开工，各种问题便纷沓而至。
“那段时间，秦姐不是在工地，就是在去工地的路上，不是在走访，就是在协调相关部门，她像陀螺一样转个不停”，同事小崔说道。天雄健路施工时，为了减少修路对周边工厂生产经营带来的损失，秦泗芳带领团队连夜研究应对方案，协调工厂及相关部门。修辅路、分时间段施工、协助工厂进出货，几项举措下来，不仅没有耽误施工进度，而且满足了工厂正常经营需求。
“‘修路不断路，有堵不添堵’是我们的原则”，她坚定地说道。西海岸路施工时，为了缩短工期，保障附近居民出行，秦泗芳代领团队攻坚克难，连续奋战几个昼夜，最终赶在周一凌晨完成施工。“当时是人停机器不停，三班倒，她白天在工地盯着，晚上研究导流方案，空里还得与设计院、相关部门沟通，变更图纸、处理问题”，团队成员都很敬佩她，说她像“铁人”一样。
老城区道路整改，往往现场情况会更加复杂多变，其中与周边居民、商户沟通就是一大难题。“周边商户不理解、不配合很正常，应该考虑怎么帮助他们解决问题。”以前秦泗芳最头疼的就是跟居民协调，但这么多年过来，她也总结了一套自己的方法——“主动出击”。金河路两侧有很多餐馆饭店，道路施工肯定会影响餐厅生意，早就预料到这个问题的她，在施工前主动走访附近商户，详细沟通记录了他们的需求，“有的需要改下水，有的需要开路口，只要不违反施工要求，在能力范围内，我们都尽量为大家行方便。”为了这，她“跑断腿，磨破嘴”，一次次变更图纸、一次次审核沟通换来的是周边商户的配合、是工程的顺利开展、是客户的信任和认可。
“夏天风吹日晒，冬天寒风刺骨，但她从矫情，不喊苦不喊累，跟爷们一样常年奔波在工地上，甲方都对她竖起大拇指”，项目经理赵福强自豪地说。
“干一行，爱一行，钻一行，精一行，没有小岗位,只有大事业”，秦泗芳认为干任何一行，只要始终抱有热情，愿意钻进去，就能干出一番成就。
客户价值创造的“忠诚守护者”——王学芹
王学芹，1998年入职亿联，现任亿联置业成本合约中心招采经理，2022年被亿联集团授予“忠诚守护奖”。
25年工作中，王学芹亲身见证了亿联集团的发展和转型，“正气、感恩、自强、和美”的核心价值观牢牢印刻在她心里并深深融入到实际工作中。作为招采经理的王学芹，周到细致、严肃随和是她给客户留下的深刻印象。“招标采购工作与供应商接触频繁，也是为客户把好材料关、创造价值的最前线岗位。”在王学芹看来，做好招采工作的关键一步是供应商管理。“我们要剔除甲方思维，站在双方角度考虑问题，只有储备一批精诚合作、共同进步的优质供应商，才能更好地服务项目，为客户创造最大价值。”孙家滩安置区是亿联集团倾力打造的旧村改造标杆项目，2019年11月启动后，她带领招采团队深入一线倾听村民的意见。在招标过程中引入与TOP50知名地产商合作过的单位，并与多家供应商积极磋商，同价格争取最优质的施工材料，项目所用材料及施工质量深受居民的好评。项目施工期间，受新冠肺炎疫情、国家政策及市场变化影响，材料价格波动巨大，王学芹顶住压力，站在客户角度，通过价差共担方式，在安抚好施工单位同时最大限度保障客户利益。
2022年5月孙家滩安置区交付后，亿联集团制定了客户关爱计划，针对孙家滩社区老年人居多，提出了免费为65岁及以上老人配置无障碍扶手。为保证老人们用的顺手、住的安心，王学芹和招采部门同事多次开会研究，积极寻找货源，详细比较上墙式无障碍扶手和立柱式无障碍扶手的优缺点后，结合孙家滩社区居民意见，最终选定了实用方便的立柱式无障碍扶手，让134户社区家庭感受到亿联人的用心和诚心。该项目获得了当地社会的高度认可，被老百姓亲切的誉为“村改项目天花板”。2023年2月12日，该项目顺利通过“广厦奖”这一国家级奖项评审。
25年的工作经历，王学芹把青春贡献给了亿联，贡献给了事业，如今的王学芹沉稳内敛，经验丰富，在平凡的工作岗位中贡献了可敬的巾帼力量，也将亿联人的责任与担当抒写得淋漓尽致。
干事高八度的“大嗓门”——刘耀庆
人如其名，刘耀庆身上有一股堪比男儿不服输的劲头儿。作为亿联科技的一名大客户经理，刘耀庆给人一种与她相貌反差的能量感，她扎根西海岸新区，这一干就是七年，从一开始的业务生手到现在的独挡一面，她感慨地说“是平台给我机会，是客户成就了我，这其中更离不开团队的支持。”
工作时刘耀庆的声音会不自觉的“高八度”，这显得她脾气十分“火爆”。但“高八度”不仅体现在她的嗓门上，更体现在为服务客户的高标准上。但要想实现“高八度”，其中一个重要前提就是先了解客户需求，她的秘诀就是一个字“磨”，一年当中，刘耀庆跟客户待在一起的时间，甚至比同事还要长。项目启动前期往往是最“磨”人的时候，一天跑项目4、5趟是常有的事。在近期某改造项目中，刘耀庆一趟趟去跟客户交流需求，一遍遍组织团队开会研究，为客户“磨”出真正符合需求的方案。之后又紧盯项目施工进度，在这个过程中，她将“较真”发挥的淋漓尽致，比如方案里不能有错别字，施工进度必须卡点。什么事到她那里都过不了夜，刘耀庆的直属领导徐珂调侃说，“她经常是下班到家了，突然又想起什么问题，返回公司后抓着我开会，梳理清楚问题难点、卡点，赶紧为客户解决。”
这股子“磨”劲儿，贯穿在她服务的每个项目中。2020年初，刘耀庆接触到一条简单信息——有个客户需要安装个“机房”。对此刘耀庆内心是有疑问的，客户真的是需要简单的机房嘛？抓住这条信息，刘耀庆主动想办法联系到客户，并多次与客户见面沟通，深入到客户实际工作中去，与客户“磨”想法、思路、方案。功夫不负有心人，在她和团队的努力下，最终将客户的想法完美呈现出来，满足客户对隐患亮灯跟踪督办、待办事项预先提醒、安全隐患分级管理等功能的需求，让监管“跑”在风险前面。2022年检查企业1415家次，发现并督促整改安全隐患1516项。2022年此平台被推荐为《搭建文旅安全监管平台，精准掌控文旅安全动态》典型经验成果类，向全国、全省进行推广。
“大嗓门”“较真”这股子劲儿不是抬杠，更不是跟自己或别人过不去，而是她心中有尺、做事有度。“干工作咱不能糊弄，干就按照能干好的标准去做，至少也得是自己觉得好的程度。”刘耀庆坚守企业价值观“尺度”，攻克一个又一个项目，用专业的态度和服务赢得了客户的认可。
乐在其中的“女码农”——王明欣
提起程序员，你会想到什么？社恐、话少、脱发早？还是踏实、低调、高智商？
王明欣，2019年还没毕业就来亿联科技实习了，到如今已经入职三年，从初入职场的“忐忑”到如今的“笃定”，这其中离不开她身上那股子“好学”的韧劲。外人看来女孩子做编程太辛苦，费脑子，加班多，但是王明欣却乐在其中，她也从最初的一名职场小白，如今成长为GIS+BIM开发以及前端开发负责人。
她说，初入亿联科技时，每天都很慌，因为自己只懂学校里学的那点最基础的技术，工作要用的很多框架和技术完全不懂，她每天要看好多技术相关的官方网站教程和视频教程，还有同事的代码，以期找灵感，模仿再尝试，一步步积累，一点点实现。现在公司的很多重要技术攻关，作为前端开发的她总是冲在前面，用不断学习的精神攻克技术难关，为公司开发了多款拳头产品。
作为数字孪生平台的主创人员，从一开始技术框架的选择，到三维场景、模型加载、相机和光效等三维场景实现，再到将GIS和BIM技术的组合应用，王明欣和团队经历了多次技术挑战。如今数字孪生平台已雏形初现，被应用到多个数字园区项目中，看着自己参与的研发成果落地并为客户带来价值，王明欣感到倍受鼓舞。
同时，由王明欣团队参与的数字孪生平台产品、智慧建筑管理平台、十七冶技术中心大厦、城阳青春足球场等项目中，与团队成员间不断探索实践，实现了数字孪生GIS+BIM的三维模型场景与园区物联网数据采集和展示的深度结合，并将该系列技术应用到公司多个大型标杆项目的数字孪生大屏展示开发和重点产品的设计研发当中，产品及项目累计产值达千万余元。
都说程序员话少，但一聊起团队的小伙伴，王明欣就变得滔滔不绝，而又不失幽默。“邵宗宝技术全面，教会我很多，是我的引路人；朱天宇既懂前端又会UI设计，我们配合起来非常‘丝滑’，很多炫酷又好看的界面都是我们一起碰撞出来的；任娇娇就像大姐姐，工作生活上对我很照顾，很暖很贴心……”