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8月13日，青岛亿联集团圆满举办新一届大学生子女恳谈会，集团党委书记、董事长刘强等集团主要领导，为今年11位升入高等学府的员工子女颁发教育奖励。
活动现场特别邀请集团顾问李鑫老师与莘莘学子们进行了交流分享，给孩子们以启迪，为梦想助力。此活动在亿联集团已经持续举办了14个年头，深刻诠释了企业文化中“家”文化的温暖与力量。
亿联集团自2011年设置员工子女教育奖励金以来，已累计为116位员工子女在开学前夕送上升学祝福。这一系列活动旨在传承并发扬亿联“家”文化优良传统，促进企业与员工家庭和美共生，营造温馨、幸福、感恩的文化氛围，同时借此活动进一步拉近父母和子女间的距离，鼓励孩子心怀感恩、传承父母的拼搏精神奋发图强，为社会做出更大的价值贡献。
今年的活动以“心怀感恩·赓续前行”为主题，旨在以“家”文化的感召，化解那曾经因工作忙碌而缺少的陪伴、曾经因年少而对父母的不理解，在人生新篇章启幕之时感恩彼此——孩子感恩父母的养育，父母感动于孩子的进步，员工感激企业的知遇，企业回馈员工的付出。
活动现场通过“真情告白”“参观分享”等精心设计的环节，不仅拉近了父母与子女间的距离，更让员工及其家庭感受到了来自企业的温暖与关怀。这种超越传统雇佣关系的情感联结，正是亿联“家”文化的独特魅力所在。
集团党委书记、董事长刘强等集团领导为员工子女颁发奖励、送上祝福，并与员工家庭共同见证了温馨而感人的“家”时刻。
随后，员工与子女们一起来到别来心舍进行参观，与李鑫老师一同交流分享。正如李鑫老师所言，生命不息，奋斗不止，只要不懈努力夯实基础，明确目标并持之以恒地坚持下去，未来道路便会掌握在每个人自己的手中。
在亿联，员工子女不仅是家庭的珍宝，也是企业共同呵护的未来。“每个小家庭中的孩子是我们一生奋斗的事业。而在亿联这个大家庭里，我们每一位员工都视彼此如同家人，也都将亿联视为自己倾注心血的孩子，用过去积累的知识与经验作为我们稳步前行的基石，同时不断学习探索，以无限的热情和智慧，共同绘制未来更加辉煌的蓝图。”集团党委书记、董事长刘强在活动中深情发言。
展望未来，亿联集团将继续传承和发扬“家”文化，以“正气 感恩 自强 和美”的价值观为客户创造价值，凝心聚力，坚定前行。