扬帆起航新征程，满怀豪情向未来。1月31日，青岛亿联控股集团2022年度员工大会在东方时尚中心剑桥文理学校举行。集团董事会成员，集团监事会成员，集团党委成员，一级子公司董事长（执行董事）、总经理，集团事业合伙人，集团职能中心负责人，2022年度受表彰人员代表，以及集团“十年陈”、“二十年陈”、“三十年陈”员工等100余人现场参加了会议，共同总结过去，展望未来。其他人员以线上形式参加。

首先，集团党委书记、董事长刘强以《砥砺奋进，勇毅前行》为题作了集团年度工作报告，对2022年各项工作进行了总结。报告指出，面对复杂多变的外部环境，在社会各界的大力支持与关怀下，亿联人科学研判形势、扎实推进战略转型，始终以“客户思维”为第一思维，以极大的社会责任感和市场韧性，实现经营业绩逆势增长，收入较2021年增长59%，荣获“青岛西海岸新区民营经济发展十强企业”、“青岛西海岸新区就业贡献10强民营企业”等称号，为地方税收、就业和经济发展等作出了贡献.

2022年，控股集团围绕组织转型，推行战略重心上移，开展制度文化建设，从生产端开展经营基础核算，同时倡导人本价值，设立员工关爱基金，成立员工兴趣俱乐部，打造以信任为基础的活力型组织，增强员工归属感。会上，董事长深入阐述了亿联员工和企业是合作关系、投资关系和契约关系，推进共建、共担、共享的经营机制建设。

展望2023年，董事长强调，控股集团将以达成战略目标为工作重心，在各业务板块的业务组合上研究市场策略，形成业务的内在互动、外在联动，集合集团优势形成“兵团化作战”，聚焦业务单位核心能力建设，深入推进组织转型，“让组织强起来、能人站出来、资源活起来”，为“三五”期间有效推进集团战略管理打基础、立规范，为实现“三五”企业高质量发展定基调、作铺垫。

成绩的取得凝聚了亿联家人的心血和汗水，在这其中，涌现出一批优秀的集体和个人。为树立典型，表彰先进，激励进取精神，会上公司对成绩显著的8个集体和185位个人进行了表彰奖励。

“亿联陈”是亿联文化的传承者，是亿联的忠诚守护者，是亿联发展史的见证者。会上，还举行了“亿联陈”戒指授予仪式，集团高管及往届亿联陈代表为“十年陈”、“二十年陈”、“三十年陈”员工分别授予代表荣誉和感恩的“亿联之戒”。来自亿联建设的刘婷婷作为“二十年陈”代表发言，她激动地说，“二十年最美好的年华留在了亿联，是亿联给予了我平台和机会，感恩亿联。”

走过时间的序章，“家”的故事还在书写。2023年是控股集团“二五”战略的收官年、冲刺年，也是“三五”战略的过渡年、基础年，亿联将继续秉承“正气、感恩、自强、和美”的核心价值观，坚守“根植民生、安居乐业”的企业使命，坚定结果导向，聚焦业务核心能力建设、深入推进组织转型，全力冲刺“二五”战略目标达成，为客户创造价值、为员工成长负责、为社会进步助力。