“今天金榜题名是你们的骄傲，也是对你们父母多年付出和照顾的回报，更是我们亿联人值得庆贺的大事。”8月19日上午，集团党委副书记吴仕清在员工子女教育奖励活动现场，为员工家庭送上热情祝福。集团董事长刘强、集团监事会主任张志刚等领导出席现场活动。

这已是集团连续13年举办员工子女教育奖励活动，旨在传承和发展“家文化”优秀基因，为员工家庭搭建情感交流平台，促进企业与员工家庭和美共生，营造感恩的文化氛围，增强员工的幸福感和归属感。

爱在心头大声说出来

“从小培养她良好的学习习惯，小到一双袜子的摆放，都要整齐干净，对使用手机的时间也严格把控，”这是中纺亿联总经理王耀东对孩子的教育方式。他的女儿王凤临，今年被山东大学朝英专业录取，他们父女也有了一个新关系——大学校友。

“我很社恐的，但是为了我的爸爸妈妈，我愿意接受这个挑战”亿联科技赵高本之女赵云，今年被重庆师范大学英语（师范）专业录取，当她得知在员工子女教育奖励活动现场有一个上台发言展示的环节时，她这么说道。活动现场，在子女向父母颁发荣誉证书时，赵云望着父亲热泪盈眶地说：“爸爸值得拥有这本证书，这里面有我精心准备的心里话，我不在身边的日子，请照顾好自己。”一个深情的拥抱将一对不善言辞的父女的心紧紧连接在一起。

亿联建设陈盛玉，1999年自太原理工大学毕业后，来到青岛扎根发展，他的女儿陈薇亦，是新一代的青岛人。“报考志愿的时候原本我想离开青岛去外面看看，后来又想多陪伴在父母身边，所以我选择了青岛科技大学，感谢我的爸爸让我在美丽的城市里长大。”“我把我的心里话写成了一封信，夹在这本荣誉证书里，爱在心中，送给我可亲可敬的爸爸”，陈薇亦也是哽咽地表达了对父母的爱。

父母与子女双向奔赴

亿联建设丁尚福之子丁俊恺，今年被重庆工商大学计算机专业录取。“我想让他报建筑类专业，但是孩子非常有主见，就是要学计算机，报考志愿的时候优先专业，现在他能如愿以偿，我对这个结果还是挺欣慰的，孩子有自己喜欢的，热爱的事情，是一件很难得的事,”在亿联建设工作了23年的丁尚福如此评价孩子的高考表现。

亿联建设王怀宏之女王佳，是名副其实的“数学解题狂魔”，在大学里继续选择和数学作伴，被烟台大学数学与应用数学专业录取，“我排解压力的方式就是做数学题，在教室里做一天题都不感觉累，那是我最放松的时候，我今年的数学成绩还没发挥好，137分，会觉得有遗憾，但我可以在大学里补回来。

本届员工子女教育奖励活动共有10组家庭，分别来自亿联建设、亿联置业、亿联科技、中纺亿联和控股本部，分别被山东大学、南京信息工程大学、重庆师范大学、山东中医药大学等学校录取。活动现场，集团领导为在工作中兢兢业业，同时把孩子培养成大学生的优秀员工家庭颁发了最高5000元的教育奖励金。“感谢亿联集团，给我带来了意外之喜，我爸入职亿联十余年，作为员工受到如此丰厚的优待和关怀，倍感亲切。同时祝愿爸爸在亿联好好工作，我也会好好努力，实现我们父女的双向奔赴，”亿联建设崔松全之女崔舒涵在发言时说道。

自2011年起，亿联控股集团连续13年为考上大学的优秀员工家庭发放教育奖励金，截止目前已发放103个家庭，以实际行动给予祝福和奖励，这是亿联的爱心工程，更是承担社会责任的希望工程，是集团重视知识、尊重人才，与员工共享发展成果的最好诠释。